Wir als Anbieter der Recruiting-Plattform unter recruiteroo.de, recruiteroo.net, recruiteroo.org, the-roo.de,the-roo.net, the-roo.org (auch „Website“ oder „Plattform“) sind Verantwortliche im Sinne des geltendenDatenschutzrechts, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“), für die personenbezogenen Daten derNutzer*in („Sie“) dieser App.
Im Folgenden unterrichten wir Sie übersichtlich im Rahmen unserer Informationspflichten (Art. 13 ff. DSGVO)darüber, welche Daten bei Nutzung unserer App verarbeitet werden und auf welcher Rechtsgrundlage dies geschieht. Sieerhalten außerdem Informationen darüber, welche Rechte Sie gegenüber uns und gegenüber der zuständigenAufsichtsbehörde haben.
Recruiteroo GmbH
Ludwigshafener Straße 55
67141 Neuhofen
Deutschland
E-Mail: info@recruiteroo.de
Wenn Sie unsere Website aufrufen, um sie lediglich zu besuchen, werden so genannte Logfiles verarbeitet, indem sie von unserem System automatisiert erfasst werden.
Folgende Informationen werden in Rahmen der Logfiles automatisiert protokolliert:
Die Logfiles enthalten Ihre IP-Adresse und möglicherweise weitere personenbezogene Daten. Daher ist eine Zuordnung zu Ihnen grundsätzlich möglich. Wir speichern Ihre Daten jedoch nur vorübergehend und insbesondere nicht zusammen mit anderen personenbezogenen Daten.
Für die Bereitstellung unserer Website ist die Verarbeitung der oben genannten Daten erforderlich. Wir speichern die Daten auch zum Zwecke der Sicherheit unserer informationstechnischen Systeme. In diesen Zwecken ist auch unser berechtigtes Interesse begründet, die Daten auf der Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO zu verarbeiten. Die Logfiles, in denen auch Ihre IP-Adresse enthalten ist, werden unverzüglich gelöscht oder anonymisiert, nachdem sie zur Erreichung der vorgenannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind, spätestens jedoch nach drei Monaten.
Unsere Website wird auf der Hosting-Lösung „Azure“ des Anbieters Microsoft Deutschland GmbH, Walter-Gropius-Strasse 5, 80807 MünchenGermany (im Folgenden der „Hosting-Dienstleister“), mit Serverstandort in Deutschland betrieben. Dies bedeutet, dass die Daten, die wir bei Besuch und Nutzung dieser Webseite erheben, bei unserem Hoster gespeichert werden.
Rechtsgrundlage für die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, da es unserem berechtigten Interesse entspricht, zur sicheren und effizienten Bereitstellung unserer Webseite die Leistungen professioneller Anbieter in Anspruch zu nehmen.
Sie haben die Möglichkeit, uns per E-Mail zu kontaktieren. Ihre auf diesem Wege übermittelten personenbezogenen Daten werden bei uns gespeichert. Die Daten werden ausschließlich verarbeitet, um Ihre Kontaktaufnahme sachgerecht zu bearbeiten, wobei dies unserem berechtigten Interesse entspricht. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO. Die Daten werden gespeichert, bis sie zur Erreichung des Zwecks der Konversation mit Ihnen nicht mehr erforderlich sind und das Anliegen Ihrer Kontaktaufnahme umfassend geklärt ist.
Wenn Ihre Kontaktaufnahme darauf abzielt, einen Vertrag mit uns abzuschließen, ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO. Diese Daten werden so lange gespeichert, wie sie zur Durchführung des Vertrags oder der vorvertraglichen Maßnahmen erforderlich sind. Darüberhinausgehend speichern wir Ihre Daten nur, um rechtlichen Verpflichtungen (z.B. steuerlichen Pflichten) nachzukommen (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO).
Sie können uns jederzeit mitteilen (siehe oben Ziffer 1), dass wir die im Rahmen der Konversation mitgeteilten Daten löschen sollen. In diesem Fall werden, soweit zulässig, alle personenbezogenen Daten der Konversation gelöscht und eine Fortführung der Konversation ist nicht möglich.
Für Ihre Anmeldung zum Newsletter benötigen wir neben Ihrer Einwilligungserklärung Ihre E-Mail-Adresse.
Wir werden Ihnen erst dann den Newsletter zusenden, wenn Sie uns zuvor Ihre Anmeldung über eine Ihnen zu diesem Zweck zugesandte Bestätigungs-E-Mail durch Klicken des dafür vorgesehenen Links bestätigen. Damit möchten wir sicherstellen, dass nur Sie selbst sich zum Newsletter anmelden können. Ihre diesbezügliche Bestätigung muss zeitnah nach Erhalt der Bestätigungs-E-Mail erfolgen, da andernfalls Ihre Newsletter-Anmeldung automatisch aus unserer Datenbank gelöscht wird.
Die Rechtsgrundlage für den Newsletter-Versand sowie freiwillige weitere Angaben ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO. Mit dem Absenden der Newsletter-Anmeldung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten durch uns zu
Zusätzlich speichern wir im Rahmen Ihrer Newsletter-Anmeldung den Zeitpunkt (Datum und Uhrzeit) der Übermittlung Ihrer Daten an uns, sowie Ihre IP-Adresse. Die Verarbeitung dieser Daten entspricht unserem berechtigten Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, um die Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten und Missbrauch entgegenzuwirken. Bei der zu Kontrollzwecken ausgesandten Bestätigungs-E-Mail speichern wir ebenfalls Datum und die Uhrzeit des Klicks auf den Bestätigungslink und Ihre IP-Adresse, um einen möglichen Missbrauch Ihrer E-Mail- Adresse zu einem späteren Zeitpunkt nachvollziehen zu können.
Ihre Daten werden ausschließlich im Zusammenhang mit dem Versand von Newslettern verarbeitet. Zweck der Verarbeitung Ihrer E-Mail-Adresse ist die Möglichkeit, Ihnen den Newsletter zustellen zu können. Weitere Daten im Rahmen des Anmeldevorgangs dienen entweder dazu, Sie persönlich anzusprechen, den Newsletter in einer anderen Sprache zu verfassen oder auch die Sicherheit unserer Dienste zu gewährleisten und einen Missbrauch der verwendeten E-Mail-Adresse zu verhindern.
Ihre Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Erreichung des Zwecks notwendig ist. Ihre E-Mail-Adresse wird daher über den Zeitraum Ihres aktiven Newsletter-Abonnements gespeichert, wenn Ihre Einwilligung hierfür vorliegt. Die Daten, die wir während Ihrer Anmeldung zusätzlich automatisch erheben (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit), werden spätestens gelöscht, wenn Sie Ihre Newsletter-Abonnement beenden.
Zur Versendung des Newsletters verwenden wir das E-Mail-Versand-Tool von Mailchimp. Dies bedeutet, dass die vorgenannten Informationen (E-Mail-Adresse, Zeitpunkt Ihrer Newsletter-Anmeldung und Newsletter-Bestätigung, IP-Adresse, sonstige Informationen, die Sie uns freiwillig mitteilen) auf den Servern von Mailchimp gespeichert werden.
Die Verarbeitung Ihrer Daten durch Mailchimp erfolgt aufgrund eines Auftragsverarbeitungsvertrages nach Art. 28 DSGVO, den wir mit Mailchimp abgeschlossen haben.
Aufgrund eines in unserem Newsletter implementierten „Web-Beacon“ bzw. „Tracking-Pixels“ (dabei handelt es sich um eine pixel-große Datei) können wir nachzuvollziehen, ob der Newsletter geöffnet wurde (Öffnungsrate). Dies geschieht, indem beim Öffnen des Mailings die Grafik zusammen mit allen anderen Bildern vom Server geladen wird. Dieser Bildaufruf wird vom Tracking erfasst und ermöglicht die Auswertung der Öffnungsrate. Zudem können wir nachvollziehen, ob in dem Newsletter enthaltene Links oder Buttons angeklickt wurden (Klickrate). Dies geschieht, indem der Empfänger nach Anklicken eines Links kurzfristig über den Server unseres Newsletter-Dienstleisters umgeleitet und sodann an die Zie
Wir können mithilfe des Newsletter-Dienstleisters auch die Abmelderate und Bounce-Rate (prozentualer Anteil der unzustellbaren E-Mails bezogen auf die Gesamtzahl aller versendeten E-Mails) analysieren. Diese erlauben uns, Rückschlüsse über die Qualität unserer Newsletter zu ziehen.
Im Rahmen des Trackings werden auch technische Informationen (z.B. IP-Adresse, Browser sowie Zeitpunkt des Abrufs und der Öffnung des Newsletters) erfasst und statistisch ausgewertet. Die Daten werden ausschließlich pseudonymisiert erhoben und werden nicht mit Ihren weiteren persönlichen Daten verknüpft, eine direkte Personenbeziehbarkeit wird ausgeschlossen. Wir erhalten aggregierte Statistiken, die unser Dienstleister (s.o.) automatisch erstellt. In der Regel haben wir also nur einen Blick darauf, welche Prozentzahl an Empfängern den Newsletter geöffnet haben, oder welcher Inhalt besonders gut ankam. Diese Daten dienen ausschließlich der statistischen Analyse von Newsletter-Kampagnen und können von uns genutzt werden, um künftige Newsletter besser an die Interessen der Empfänger anzupassen. Wenn Sie der Datenanalyse zu statistischen Auswertungszwecken widersprechen möchten, müssen Sie den Newsletter-Bezug abbestellen.
Die Auswertung Ihres Nutzerverhaltens erfolgt nur, wenn Sie in den Newsletter-Versand und die damit einhergehende personalisierte Datenauswertung eingewilligt haben. Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß § 25 Abs. 1 TTDSG und Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DSGVO.
Sie können unseren Newsletter jederzeit abbestellen bzw. kündigen. Ein getrennter Widerruf Ihrer Einwilligung in das Newsletter-Tracking ist leider nicht möglich. Wenn Sie dem Newsletter-Tracking widersprechen möchten, müssen Sie daher den Newsletter ebenfalls abstellen. Den Link dazu finden Sie am Ende jeden Newsletters. Den Newsletter können Sie zudem jederzeit durch entsprechende Nachricht an uns (Ziff. 1) abbestellen.
Hierdurch widerrufen Sie mit Wirkung für die Zukunft Ihre Einwilligung bzw. widersprechen einer weiteren Verwendung Ihrer Daten zum Zwecke des Newsletter-Versands und -Trackings. Nach erfolgter Abmeldung wird Ihre E-Mailadresse unverzüglich in unserem Newsletter-Verteiler gelöscht, soweit Sie nicht ausdrücklich in eine weitere Nutzung Ihrer Daten eingewilligt haben oder wir uns eine darüberhinausgehende Datenverwendung vorbehalten, die gesetzlich erlaubt ist und über die wir Sie in dieser Erklärung informieren. Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Sie haben die Möglichkeit, auf unserer Website mit Ihren personenbezogenen Daten ein Nutzerkonto anzulegen. Welche Angaben Sie uns in diesem Fall zur Verfügung stellen müssen, hängt davon ab, ob Sie sich bei uns als Personalvermittler (Recruiter), Unternehmen oder als gemeinnütziges Unternehmen/soziale Organisation registrieren möchten.
Wenn Sie sich bei uns als Recruiter registrieren möchten, müssen Sie uns folgende Angaben zur Verfügung stellen:
Wenn Sie sich bei uns als Unternehmen registrieren möchten, müssen Sie uns folgende Angaben zur Verfügung stellen:
Im Anschluss daran schicken wir Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail, um Ihre E-Mail-Adresse zu verifizieren. Damit möchten wir sicherstellen, dass nur Sie selbst sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren können. Ihre diesbezügliche Bestätigung muss zeitnah nach Erhalt der Bestätigungs-E-Mail erfolgen, da andernfalls Ihre Registrierungsanfrage automatisch aus unserer Datenbank gelöscht wird. Nachdem Sie Ihre E-Mail-Adresse bestätigt haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten einloggen und die Funktionen der Website nutzen. Sie erhalten nach der erfolgreichen Aktivierung Ihres Nutzerkontos eine weitere E-Mail, in denen wir die nächsten Schritte zur Nutzung der Funktionalitäten unserer Plattform erläutern.
Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail (Ziffer 5) wenn Sie sich hingegen als gemeinnütziges Unternehmen/soziale Organisation registrieren möchten. Eine Registrierung direkt über unsere Website ist derzeit noch nicht möglich. Wenn Sie sich bei uns als gemeinnütziges Unternehmen/soziale Organisation registrieren möchten, müssen Sie uns folgende Angaben zur Verfügung stellen:
Die von Ihnen im Rahmen der Registrierung bereitgestellten Daten werden zum Zwecke der Verwaltung Ihres Kundenkontos und Bereitstellung der damit verbundenen Funktionen, wie z.B. der Weiterleitung von Jobangeboten an Bekannte (im Falle von Recruitern) oder der Anzeige von Jobangeboten (im Falle von Unternehmen), verarbeitet. Die Rechtsgrundlage für die Speicherung Ihrer Nutzerkonto-Daten ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO bzw., sofern Sie das Nutzerkonto nicht im eigenen Namen sondern als Vertreter unseres jeweiligen Vertragspartners einrichten, Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO.
Wir verarbeiten Ihre Daten über die Website, solange Sie Ihr Kundenkonto bei uns nicht löschen. Wenn Sie Änderungen an Ihren Angaben vornehmen, werden die alten Angaben gelöscht und nur die aktualisierten Daten gespeichert. Darüberhinausgehend speichern wir Ihre Daten nur, um unseren rechtlichen Verpflichtungen (z.B. steuerlichen Pflichten) nachzukommen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO). In diesem Fall sperren wir Ihre Daten insoweit, als dass sie nur noch für die notwendigen Zwecke verarbeitet werden.
Sie können jederzeit einen Antrag auf Löschung Ihres Kontos bei uns (z.B. per E-Mail an die in Ziffer 1 genannte E-Mail-Adresse) stellen.
Bitte beachten Sie, dass wir, sofern Sie sich als Recruiter registrieren, ab einer Vergütung von 2.000,00 EUR pro Kalenderjahr als Betreiber einer digitalen Plattform gegenüber dem Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) zur Meldung bestimmter Informationen über Ihre Einkünfte verpflichtet sind. Damit wir diese Informationen entsprechend unseren gesetzlichen Pflichten an das BZSt übermitteln können, fragen wir vor Erreichen der vorgenannten Umsatzgrenze folgende Informationen ab:
Rechtsgrundlage für die Erhebung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO i.V.m. den entsprechenden Meldepflichten aus dem Plattformen-Steuertransparenzgesetz. Genauere Informationen zur Datenübermittlung an das BZSt infolge unserer Meldepflichten finden Sie unter Ziffer 9.
Als Recruiter haben Sie über unsere Website die Möglichkeit, auf unserer Website veröffentlichte Jobangebote an Ihnen bekannte Personen weiterzuleiten. Zu diesem Zweck wird für das betreffende Jobangebot ein sog. „Unique Link“ generiert, den Sie mit dem von Ihnen beabsichtigen Empfänger teilen können. Zur Erstellung des Unique Links verarbeiten wir die Ihrem Nutzerprofil zugeordnete Nutzer-ID sowie die dem Jobangebot zugeordnete Job-ID, um daraus einen einmaligen Link zu generieren. Klickt der Empfänger (im Folgenden auch „Bewerber“) auf den Link, so öffnet sich das Jobangebot. Im Rahmen des Jobangebots wird dem Bewerber auch Ihr Vor- und Nachname angezeigt, damit dieser nachvollziehen kann, von wem ihm das Jobangebot empfohlen wurde.
Die beschriebene Referral-Funktion gehört zu den Grundfunktionen unserer Website. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist damit Art. 6 Satz 1 Satz 1 lit. b DSGVO. Sofern wir dem Bewerber wie oben beschrieben Ihren Vor- und Nachnamen anzeigen, erfolgt dies zudem auf der Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, Bewerber in Lage zu versetzten, nachzuvollziehen, von welchem Recruiter eine bestimmte Jobempfehlung ausgesprochen wurde.
Wenn Sie als Empfänger einen Empfehlungslink für ein Jobangebot auf unserer Website erhalten haben (vgl. Ziffer 7.1), steht es Ihnen frei, ob Sie diesen Empfehlungslink anklicken oder nicht. Solange Sie diesen Empfehlungslink nicht anklicken, erhalten wir von Ihnen keine Daten.
Wenn Sie infolge des Erhalts eines Empfehlungslinks ein Jobangebot auf unserer Website aufrufen, gelten die Ausführungen unter Ziffern 1 bis 5 entsprechend. Eine Registrierung ist nicht erforderlich, um sich für das vermittelte Jobangebot zu bewerben.
Es steht Ihnen frei, ob Sie sich für die vermittelte Stelle bewerben möchten. Wenn Sie sich bewerben, müssen Sie zunächst die folgenden Kontaktinformationen hinterlegen:
Zusätzlich dazu steht es Ihnen frei, weitere Unterlagen, wie etwa Zeugnisse oder ein Begleitschreiben, zur Verfügung zu stellen.
Vorab-Screening der Bewerbungsunterlagen durch den Recruiter:
Hat sich der Recruiter vor Versand des Empfehlungslinks dafür entschieden, ein Vorab-Screening Ihrer Bewerbungsunterlagen durchzuführen, so werden Ihre Bewerbungsunterlagen vor Übermittelung derselben an das Unternehmen, für das Sie sich bewerben möchten, an den Recruiter übermittelt. Der Recruiter hat in diesem Falle fünf Tage Zeit, um die Bewerbung zu prüfen und zu entscheiden, ob Ihre Bewerbung an das Unternehmen weitergeleitet wird oder nicht. In beiden Fällen werden Sie per Mail informiert. Erfolgt keine Prüfung innerhalb der fünf Tage, wird die Bewerbung automatisch an das Unternehmen verschickt. Auch hierüber werden Sie per Mail informiert.
Wir weisen darauf hin, dass wir, sofern der Recruiter sich für ein Vorab-Screening Ihrer Bewerbungsunterlagen entschieden hat, für die weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Recruiter nicht verantwortlich sind.
Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an das stellenausschreibende Unternehmen:
Ihre Bewerbungsunterlagen werden (ggf. vorbehaltlich eines erfolgreichen Vorab-Screenings durch den Recruiter, vgl. oben) an das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, weitergeleitet. Für die weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses ist ausschließlich das stellenausschreibende Unternehmen verantwortlich. Informationen dazu, wie das stellenausschreibende Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Datenschutzinformationen des Unternehmens
Wenn Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich abschließen, gilt die vom werbenden Recruiter ausgesprochene Empfehlung als erfolgreich. In diesem Fall wächst dem werbenden Recruiter eine Provision an (vgl. Ziffer 8). Der Recruiter kann den Status Ihrer Bewerbung auf der Website einsehen, indem ihm dort angezeigt wird, ob das Bewerbungsverfahren erfolgreich abgeschlossen wurde, noch offen ist oder Ihre Bewerbung abgelehnt wurde.
Rechtsgrundlage für die Weiterleitung Ihrer Daten an das Unternehmen ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DSGVO, da die Verarbeitung erfolgt, um Ihnen die Bewerbung auf die betreffende Stellenanzeige zu ermöglichen und damit zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen
Rechtsgrundlage für die Weiterleitung Ihrer Daten an den Recruiter ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, da es dem berechtigten Interesse der Recruiter entspricht, Bewerbungsunterlagen vor deren Weiterleitung an das betreffende Unternehmen zu überprüfen, um deren Chancen auf Erhalt einer Provision zu maximieren. Auch entspricht es dem berechtigten Interesse der Recruiter, über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert zu werden, um so nachvollziehen zu können, ob es zu einer provisionsauslösenden Einstellung gekommen ist.
Wir verarbeiten Ihre Daten, solange das Bewerbungsverfahren nicht abgeschlossen wurde. Auf Ihre Anfrage hin (zum Beispiel per E-Mail) werden alle personenbezogenen Daten der Bewerbung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherdauer erforderlich ist, um unsere berechtigten Interessen zu wahren und sofern Ihre Interessen nicht überwiegen (Art. 6 Abs. 1 Satz lit. f DSGVO).
Zusätzlich zu den Daten, die Sie uns mit Ihrer Bewerbung freiwillig mitteilen, erhalten wir ggf. den Zeitpunkt (Datum und Uhrzeit) der Übermittlung Ihrer Daten an uns. Die Verarbeitung dieser Daten entspricht unserem berechtigten Interesse (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO), um die Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten und Missbrauch entgegenzuwirken. Diese Daten, die wir im Zuge Ihres E-Mail-Versands an uns zusätzlich erheben, werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden, spätestens nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Die mit Ihrer Bewerbung im Zusammenhang stehenden personenbezogenen Daten geben wir auf Ihre Veranlassung an den Recruiter und an das Unternehmen weiter. Auf die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch den Recruiter und durch das Unternehmen haben wir keinen Einfluss und sind hierfür nicht verantwortlich. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt insoweit gemäß den Datenschutzinformationen des jeweiligen Empfängers.
Als Recruiter erhalten Sie von dem stellenausschreibenden Unternehmen für jedes von Ihnen erfolgreich vermitteltes Jobangebot eine Provision. Die Zahlung wickeln wir über den externen Anbieter Stripe Payments Europe Limited, 1 Grand Canal Street Lower, Grand Canal Dock, Dublin, D02 H210 Irland (im Folgenden „Stripe“) bzw. über die von diesem angebotene Funktion „Stripe Connect“ ab, sodass Sie zunächst ein Nutzerkonto bei Stripe anlegen müssen.
Die von Stripe im Rahmen der Erstellung Ihres Nutzerkontos von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten verbleiben bei Stripe. Wir fragen lediglich bei Stripe den Status der Zahlung an. Auf die Verarbeitung Ihrer Daten durch Stripe haben wir keinen Einfluss und sind für diese nicht verantwortlich. Informationen dazu, wie Stripe Ihre Daten verarbeitet, finden Sie unter https://stripe.com/de/privacy.
Stripe kann über seine Dienstleister Informationen der infoscore Consumer Data GmbH verwenden, um die Identität von Stripe-Geschäftsnutzern in Deutschland zu überprüfen. Weitere Informationen zur infoscore Consumer Data GmbH finden Sie unter: https://www.experian.de/icd-infoblatt
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b und f DSGVO. Die Daten werden so lange gespeichert, wie es für die Zahlungsabwicklung sowie im Rahmen unserer Pflichten aus einem etwaigen Webseiten-Benutzervertrag mit Ihnen notwendig ist. Es entspricht unseren berechtigten Interessen, Ihnen den Nachvollzug Ihrer aktuellen und bisherigen verdienten Provisionen auf unserer Webseite zu ermöglichen. Darüberhinausgehend speichern wir Ihre Daten nur, um unseren rechtlichen Verpflichtungen (z.B. steuerlichen Pflichten) nachzukommen (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO). In diesem Fall sperren wir Ihre Daten insoweit, als dass sie nur noch für die notwendigen Zwecke verarbeitet werden.
Als Betreiber einer digitalen Plattform sind wir nach dem Plattformen-Steuertransparenzgesetz verpflichtet, bestimmte personenbezogene Daten unserer Nutzer an das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) zu melden. Betroffen sind Informationen über Einkünfte, die von Recruitern auf unserer Plattform erzielt werden, sofern diesen im Kalenderjahr eine Vergütung von mindestens 2.000 EUR gutgeschrieben wurde. Dies betrifft sowohl Recruiter, die im Inland ansässig sind, als auch Recruiter, die im europäischen Ausland ansässig sind. Das BZSt leitet die empfangenen Informationen wiederum an die zuständigen deutschen Finanzämter bzw. - sofern der Recruiter im europäischen Ausland ansässig ist - an die zuständigen europäischen Behörden weiter.
Die Übermittlung der Informationen erfolgt elektronisch über eine Datenschnittstelle, wobei wir gesetzlich verpflichtet sind, folgende Informationen an das BZSt zu übermitteln:
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten zu den vorgenannten Zwecken ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO i.V.m. den entsprechenden Meldepflichten aus dem Plattformen-Steuertransparenzgesetz. Die vorgenannten Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Darüberhinausgehend speichern wir diese Daten nur, um unseren rechtlichen Verpflichtungen (z.B. steuerlichen Pflichten; Aufbewahrungspflichten nach dem. Plattformen-Steuertransparenzgesetz) nachzukommen (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c DSGVO). In diesem Fall sperren wir Ihre Daten insoweit, als dass sie nur noch für die notwendigen Zwecke verarbeitet werden
Auf unserer Plattform sind Social-Media Plug-Ins von Sozialen Netzwerken eingebunden (Facebook, Instagram, LinkedIn). Allerdings werden Daten an die jeweiligen Social Media Plattformen nicht direkt bei Aufruf unserer Website aktiviert, sondern erst wenn Sie selbst aktiv werden, indem Sie auf den jeweiligen Share-Button klicken (Shariff-Funktion).
Wenn Sie zum Zeitpunkt des Anklickens des Buttons bereits auf der Social Media Plattform eingeloggt sind, erscheint ein Fenster, mit dem Sie bestätigen können, ob Sie den Beitrag auf der jeweiligen Plattform teilen möchten. Wenn Sie nicht bereits eingeloggt sind, erscheint bei den Plattformen das Log-In-Feld.
Um die Einwilligung der Nutzer zu den von uns genutzten Cookies und Tools einzuholen und zu dokumentieren, verwenden wir das Cookie-Consent-Tool von Orest Bida.
Orest Bida setzt in diesem Zusammenhang ein technisch notwendiges Cookie, um Ihre Cookie-Einwilligungen zu speichern. In diesem Cookie werden Ihre Einwilligungen gespeichert, die Sie beim Betreten der Plattform erteilt haben. Möchten Sie diese Einwilligungen widerrufen, löschen Sie einfach das Cookie in Ihrem Browser. Wenn Sie die Plattform neu betreten/neu laden, werden Sie erneut nach Ihrer Cookie-Einwilligung gefragt. Mehr dazu finden Sie in unseren Cookie-Informationen.
Rechtsgrundlage für den Einsatz von Orest Bida ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO, da es unserem berechtigten Interesse entspricht, die Dienste eines professionellen Dienstanbieters zur Verwaltung und Dokumentation der Cookie-Einwilligungen unserer Nutzer einzusetzen.
Wenn wir Ihre Daten verarbeiten, sind Sie „Betroffener“ im Sinne der DSGVO. Ihnen stehen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht, Recht auf Berichtigung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Recht auf Löschung, Recht auf Unterrichtung sowie Recht auf Datenübertragbarkeit. Darüber hinaus haben Sie ein Widerspruchsrecht, ein Widerrufsrecht und das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren.
Im Folgenden finden Sie einige Details zu den einzelnen Rechten:
Sie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, haben Sie das Recht, insbesondere Auskunft über Verarbeitungszwecke, Kategorien personenbezogener Daten, Empfänger oder Empfängerkategorien, ggf. Speicherdauer zu erhalten.
Sie haben das Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung der Daten, die wir über Sie gespeichert haben, wenn diese Daten unrichtig oder unvollständig sind. Wir nehmen die Berichtigung oder Vervollständigung unverzüglich vor.
Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Ein Beispiel hierfür ist, dass Sie die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten bestreiten und wir für eine bestimmte Dauer die Richtigkeit überprüfen müssen. Für die Dauer der Prüfung werden Ihre Daten nur eingeschränkt verarbeitet. Ein anderes Beispiel für die Einschränkung ist es, dass wir zwar Ihre Daten nicht mehr brauchen, Sie sie aber für einen Rechtsstreit benötigen.
Sie haben in bestimmten Situationen das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten unverzüglich löschen. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die wir die Daten erhoben haben, nicht länger benötigen oder wenn wir Ihre Daten unrechtmäßig verarbeitet haben. Ein weiteres Beispiel wäre es, dass wir Ihre Daten aufgrund Ihrer Einwilligung verarbeiten, Sie Ihre Einwilligung widerrufen und wir die Daten nicht aufgrund einer anderweitigen Rechtsgrundlage verarbeiten. Ihr Löschungsrecht besteht aber nicht immer. Es kann beispielsweise sein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um einer rechtlichen Verpflichtung nachzukommen oder weil wir sie für einen Rechtsstreit benötigen
Wenn Sie Ihr Berichtigungs-, Löschungs- oder Einschränkungsrecht gegenüber uns geltend gemacht haben, sind wir dazu verpflichtet, allen Empfängern, denen wir Ihre personenbezogenen Daten offengelegt haben, die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden.
Sie haben unter bestimmten Bedingungen das Recht, die personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und das Recht, dass diese Daten einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden. Das ist dann der Fall, wenn wir die Daten entweder aufgrund Ihrer Einwilligung verarbeiten oder aufgrund eines Vertrags mit Ihnen und dass wir die Daten mithilfe automatisierter Verfahren verarbeiten.
Sie haben dabei das Recht zu erwirken, dass wir Ihre personenbezogenen Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermitteln, soweit dies technisch machbar ist und Freiheiten und Rechte anderer Personen hierdurch nicht beeinträchtigt werden.
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die auf von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. e oder lit. f DSGVO beruht, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen genanntes Profiling.
Wir verarbeiten nach einem Widerspruch Ihre personenbezogenen nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für Profiling, soweit es mit der Direktwerbung in Verbindung steht. Wenn Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Zwecken der Direktwerbung widersprechen, werden wir diese nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.
Sie haben gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung nicht rückwirkend unwirksam.
Sie haben das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Sie können insbesondere im Mitgliedstaat Ihres Wohnortes, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes Ihr Beschwerderecht geltend machen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.
Eine Übersicht über die jeweiligen Landesdatenschutzbeauftragten der Länder sowie deren Kontaktdaten finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.bfdi.bund.de/DE/Service/Anschriften/Laender/Laender-node.html
Stand: September 2025
Wir verwenden auf unserer Website Cookies. Cookies sind Textdateien, die im Rahmen Ihres Besuchs unserer Website von unserem Webserver an Ihren Browser gesandt und von diesem auf Ihrem Rechner für einen späteren Abruf vorgehalten werden. Cookies werden sodann bei jeder Serveranfrage bzw. Seitenaufruf an den Server unserer Website gesendet. Durch ein Cookie kann Ihr Internetbrowser also identifiziert werden, wenn Sie die Website erneut aufrufen. Einige der Funktionen, die wir in unsere Website eingebunden haben, verwenden auch Web Storage Objekte. Diese funktionieren ähnlich wie Cookies, werden aber in Ihrem Browser zwischengespeichert und grundsätzlich nicht an den Server übertragen.
Es gibt Session-Cookies, das sind solche, die sich bei Schließen des Browsers wieder löschen und es gibt persistente Cookies, die auf der Festplatte gespeichert werden, bis ihr voreingestelltes Ablaufdatum erreicht ist oder bis sie aktiv durch Sie entfernt werden. Bei den Web Storage Objekten unterscheidet man Local Storage Objekte, die niemals ablaufen, und Session Storage Objekte, die sich bei Schließen des Browsers wieder löschen.
Bei Cookies unterscheidet man zwischen First Party Cookies (nur von der Domäne aus sichtbar, die man gerade besucht) und Third Party Cookies (domainübergreifend sichtbar und regelmäßig von Dritten gesetzt).
Cookies und Web Storage Objekte werden in folgende Kategorien eingeteilt:
Technisch notwendige: Diese sind zwingend erforderlich, um sich auf der Website zu bewegen, grundlegende Funktionen zu nutzen und die Sicherheit der Website zu gewährleisten; sie sammeln weder Informationen über Sie zu Marketingzwecken noch speichern sie, welche Webseiten Sie besucht haben. Rechtsgrundlage für das Setzen technisch notwendiger Cookies und Web Storage Objekte ist § 25 Abs. 2 TTDSG.
Optionale: Dies dienen beispielsweise Analyse- und Marketing-Zwecken und der Anzeige externer Inhalte wie z.B. Videos. Analyse-Cookies und Web Storage Objekte sammeln Informationen darüber, wie Sie eine Website nutzen, welche Seiten Sie besuchen und z.B. ob Fehler bei der Websitennutzung auftreten. Marketing-Cookies und Web Storage Objekte dienen dazu, Ihnen bedarfsgerechte Werbung auf der Website oder Angebote von Dritten anzuzeigen und die Effektivität dieser Angebote zu messen. Hierbei handelt es sich um Technologien, die nicht technisch notwendig sind. Rechtsgrundlage für das Setzen dieser Cookies und Web Storage Objekte ist damit Ihre Einwilligung gemäß § 25 Abs. 1 TTDSG.
Bitte beachten Sie folgenden Hinweis: Sie können selbst dafür sorgen, dass überhaupt keine Cookies und ähnliche Technologien auf Ihrem Rechner gespeichert werden, oder dass die Speicherung nur von bestimmten Cookies zugelassen wird. Dies können Sie in Ihren Internetbrowser-Einstellungen auswählen. Sie können dort auch die gespeicherten Cookies einsehen und löschen. Wenn Sie alle Cookies blockieren, kann es sein, dass Ihnen nicht alle Funktionen unserer Website zur Verfügung stehen.
Widerrufs- und Beseitigungsmöglichkeit
Wie oben mitgeteilt, können Sie durch Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser die Übertragung von Cookies und ähnlicher Technologien ermöglichen oder beschränken. Cookies und Web Storage Objekte, die von Ihrem Internetbrowser bereits gespeichert wurden, können Sie dort jederzeit löschen. Wenn Cookies und Web Storage Objekte für unsere Website beschränkt oder deaktiviert werden, kann es sein, dass nicht alle Funktionalitäten genutzt werden können.
Informationen zu den Cookies und Web Storage Objekten auf unserer Website:
Auf unserer Website setzen wir folgende technisch notwendige Cookies und Web Storage Objekte ein:
| Name | Zweck | Speicherdauer |
|---|---|---|
| Stripe | Verwaltung der Finanzen und Transaktionen | Dauer der Verwendung |
| Verwaltung bei der Nutzung der Google Login Funktion | Dauer der Verwendung | |
| Local Storage | Datenhaltung von Informationen eingeloggter Nutzer |
Auf unserer Website setzen wir folgende optionalen Cookies und Web Storage Objekte ein:
| Name | Zweck | Speicherdauer |
|---|---|---|
| - | - | - |
September 2025