Die besten Talente werden über persönliche Kontakte vermittelt.
Klassische Personalvermittlung kostet bis zu 30 % eines Jahresgehalts. Recruiteroo macht es anders.
Recruiting funktioniert seit fast 100 Jahren nach demselben Prinzip und ist dabei vor allem eines geworden: teuer. Gegründet in Deutschland und von beiden Gründern hier geführt, verfolgt Recruiteroo eine einfache Idee: Wer jemanden erfolgreich empfiehlt, wird dafür fair belohnt. Unternehmen zahlen nur, wenn es wirklich zu einer Einstellung kommt.
Diese Werte sind keine Floskeln, sie sind das Geschäftsmodell.
Recruiteroo funktioniert nur, wenn alle Beteiligten gewinnen. Genau so ist die Plattform gebaut.
Transparenz
Keine versteckten Kosten, kein Kleingedrucktes. Alle Konditionen sind vor der ersten Empfehlung klar einsehbar, jede Auszahlung klar geregelt.
Klares Preismodell
Unternehmen zahlen einen festen Preis pro Einstellung, Empfehlende erhalten pro Vermittlung mindestens 650 €. Erfolgreiche Vermittlungen steigern die Provision auf bis zu 740 €.
Fairness
Unternehmen zahlen nur im Erfolgsfall und sparen mindestens 50 % gegenüber klassischer Vermittlung. Empfehlende erhalten eine garantierte Provision.
Jeder profitiert
Unternehmen finden passende Talente, Empfehlende verdienen mit ihrem Netzwerk, Arbeitssuchende bekommen Jobs über Menschen, die sie kennen.
Gutes tun
Ein frei wählbarer Anteil der Provision kann an eine soziale Organisation gespendet werden. Recruiteroo verdient daran nichts und zieht keinen steuerlichen Vorteil daraus.
Echte Menschen
Recruiteroo wurde von einem erfahrenen Entwicklerteam konzipiert, designt und gebaut: eine durchdachte Plattform mit geprüftem rechtlichem Rahmen statt leerer KI-Versprechen.
Zwei Gründer, eine Überzeugung: Recruiting geht besser.
Über 15 Jahre IT-Erfahrung, von Produktentwicklung bis internationalem Projektmanagement.
Marvin Betz
Gründer / Product & B2C Lead
Wir bringen Recruiting auf ein Level, auf dem wirklich jeder profitiert: Unternehmen finden Talente, Menschen verdienen mit ihren Empfehlungen Geld und können damit sogar noch Gutes tun.
Peter Morawski
Gründer / Business & B2B Lead
Recruiting funktioniert seit fast 100 Jahren nach demselben Prinzip. Wir gehen einen neuen Weg: Persönliche Netzwerke werden zum Hebel für echte Veränderung im HR-Bereich.
Eine Plattform, der Unternehmen und Empfehlende vertrauen können.
Jede Empfehlung läuft über eine in der EU gehostete Infrastruktur mit geprüften Datenschutz- und Rechtsstandards.
Jetzt Teil davon werden.
Talente empfehlen, Mitarbeiter finden oder Spendenpartner werden: Bei Recruiteroo gewinnt jeder.